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企業(yè)文化
CULTURE

先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團(tuán)結(jié)、銳意進(jìn)取”,高質(zhì)量的服務(wù)于社會并與社會共發(fā)展。

經(jīng)營宗旨: “以質(zhì)量求生存,靠信譽求發(fā)展”。

企業(yè)精神: 團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn),建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰(zhàn)自我、自強(qiáng)不息愛崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊伍。

管理理念: 以人為本,對內(nèi)倡導(dǎo)并遵循“絕情的制度,無情的管理,有情的領(lǐng)導(dǎo),深情的關(guān)懷?!睂嵭芯?xì)化管理,創(chuàng)和諧文明集體。對外廣交朋友,友好協(xié)幫,事業(yè)日興月旺。創(chuàng)知名企業(yè),樹**形象,爭強(qiáng)中之強(qiáng) 。

人 才 觀: 態(tài)度決定能力,能力重于學(xué)歷,能力為先,品德兼?zhèn)?、忠誠為要。

用人原則:尊重、愛護(hù)、激勵、培養(yǎng)人才,用人所長?!暗虏偶?zhèn)?,大膽啟用;有德無才,量才適用;有才無德,不可使用;無德無才,堅決不用。”可以沒經(jīng)驗,但必須有上進(jìn)心、有潛力,有超前的思想意識。敢于否定一切、開拓創(chuàng)新,有寬廣的胸懷和良好的個人修養(yǎng)。

價 值 觀: 為客戶、員工、社會創(chuàng)造價值,實行共贏。

 

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